Hay 2 tipos de pensamiento con los que me suelo topar cuando visito equipos. El primero es, “si controlo o hago seguimiento a las personas estoy controlando el trabajo que ellas hacen”. El segundo, “mi equipo está ocupado produciendo cosas todo el día, no caen en el multitasking y cierran todo al final del día,Leer más sobre Kanban: Eficiencia de recursos vs eficiencia de flujo[…]