Ayudo a las organizaciones a generar el cambio más importante en sus organizaciones
Muchos gerentes y líderes consideran que dar una recompensa monetaria es la mejor opción para incentivar y premiar el buen rendimiento dentro de un equipo de trabajo, inclusive hay empresas que crean programas de pagos por rendimiento y bonos, cuando en realidad existen estudios que demuestran una relación débil o incluso negativa entre el salarioLeer más sobre ¿Cómo podemos incentivar y premiar un buen rendimiento?[…]
Cómo lidiamos con el cambio y la incertidumbre? ¿Cómo podemos lidiar con la complejidad? son preguntas que los líderes de hoy tienen que responder en un mundo VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad) Ante la complejidad, el instinto tradicional del gerente, ha sido tratar de reducir la complejidad a través de reglas generales, procedimientos operativosLeer más sobre ¿Cómo lidiar con la complejidad de una organización? según Management 3.0[…]
Debido a la coyuntura muchas empresas se han visto en la necesidad de trabajar en forma remota, muchas de ellas no estaban preparadas para este cambio, algunas contaban con la tecnología, pero no con la cultura de trabajar en forma remota para saber aprovecharlas, en las últimas semanas hemos tenido reuniones por Zoom, MS TeamsLeer más sobre 7 consejos para organizar reuniones remotas memorables[…]
Voy a hace un alto a las definiciones sobre agile (post anterior), para hablar sobre otro tema que es mención obligatoria al hablar de agilidad y/o ágil (agile) y, es que los equipos ágiles son equipos auto-organizados. Entonces, empecemos por definir qué es un equipo ágil. Equipo Ágil En resumen, un equipo ágil tiene dosLeer más sobre Equipos auto-organizados, sí funcionan[…]
Ante la pregunta ¿Qué tanto te conoces?, podemos obtener diferentes preguntas de forma automática; qué clase de pregunta es está, y más aún, si tocamos este tema dentro de un taller de agilidad. La respuesta a la pregunta es simple, tiene que ver TODO. Recordemos que la base de agilidad se centra en la persona y su interacción (trabajoLeer más sobre La importancia de conocerme para aprender a trabajar en equipo[…]
